В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ (в ред. от 28.12.2013г.), Федеральным законом«О муниципальной службе в Российской Федерации»  от 02.03.2007 № 25-ФЗ  (в ред. от 04.03.2014 года),  Федеральным законом от 03.12.2012г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Законом  Республики Хакасия от 14.04.2014 №22-ЗРХ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Хакасия в связи с совершенствованием организации деятельности в области противодействия коррупции в Республике Хакасия», Законом Республики Хакасия от 04.05.2009 № 28-ЗРХ «О противодействии коррупции в Республике Хакасия», Уставом Подсинского сельсовета:

1. Утвердить порядок урегулирования конфликта интересов для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Подсинского сельсовета  (приложение №1).

2. Утвердить порядок уведомления муниципальным служащим и  лицом, замещающим  должность муниципальной службы, в администрации Подсинского сельсовета  о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (приложение №2).

         3. Специалисту 1 категории Администрации Подсинского сельсовета, отвечающему за кадровую работу, ознакомить муниципальных служащих  и лиц, замещающих  должность муниципальной службы  в Администрации   Подсинский сельсовет  с настоящим постановлением под роспись, обеспечить его исполнение.

        4.Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации Подсинского сельсовета в сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

                                                                                                     Приложение №1

                                                                      к Постановлению Администрации  

                                                                      Подсинского  сельсовета                                                                                                       

                                                                      от 05.03.2015 № 33

Порядок

урегулирования конфликта интересов для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Подсинского сельсовета

В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

Для урегулирования конфликта интересов в администрации Подсинского сельсовета для лиц, замещающих должности муниципальной службы определен следующий порядок:

1. лицо, замещающее  должность муниципальной службы, муниципальный служащий администрации Подсинского сельсовета обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.  лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий администрации Подсинского сельсовета обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. 

3.  Руководитель, если ему стало известно о возникновении у  муниципального служащего либо лица, замещающего муниципальную должность,  личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения  муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных  обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

5. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является  муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода  муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.1. Непринятие  муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность, с муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. В случае, если муниципальный служащий владеет ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                                                                                                   Приложение №2

                                                                      к Постановлению Администрации

                                                                      Подсинского сельсовета

                                                                      от 05.03.2015 №33

Порядок

уведомления муниципальными служащими и лицами, замещающими должность муниципальной службы, администрации Подсинского сельсовета о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Муниципальные служащие и лица, замещающие должность муниципальной службы, администрации Подсинского сельсовета представляют уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения на главы Подсинского сельсовета  (лица, исполняющего обязанности главы Подсинского сельсовета) специалисту 1 категории Администрации Подсинского сельсовета, ответственного за кадровую работу в Администрации Подсинского сельсовета,  с отметкой об уведомлении по форме согласно Приложению 1 к Порядку (далее - уведомление).

2. В случае временного отсутствия непосредственного руководителя отметку об уведомлении проставляет лицо, исполняющее обязанности руководителя, в случае отсутствия лица, исполняющего обязанности руководителя, - вышестоящий руководитель структурного подразделения.

3. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке  не при исполнении должностных  обязанностей  и вне пределов места работы, он обязан уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения с помощью любых доступных средств связи, а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы в первый день выхода на службу оформить и подать уведомление.

4. Специалист 1 категории Администрации Подсинского сельсовета, отвечающий за кадровую работу,  обеспечивает в день поступления уведомления регистрацию в журнал регистрации уведомлений (форма приведена в Приложении 2 к Порядку) и направление уведомления главы Подсинского сельсовета (лицу, исполняющему обязанности главы Подсинского сельсовета). На копии уведомления, которое выдается муниципальному служащему, представившему уведомление, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

5. Специалист 1 категории Администрации Подсинского сельсовета, отвечающий за кадровую работу в Администрации Подсинского сельсовета,   обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

6. Журнал регистрации хранится в администрации Подсинского сельсовета  в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архивный  отдел администрации  Алтайского района  Республики Хакасия.

7. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению главы Подсинского сельсовета (лица, исполняющего обязанности главы Подсинского сельсовета).

8. Организация и проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлении,  по принятию муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов осуществляется  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. По окончании   проверки уведомление с приложением материалов проверки передается главе Подсинского сельсовета  (лицу, исполняющему обязанности главы Подсинского сельсовета) для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в Комиссию по соблюдению  требований к служебному поведению  и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих  и лиц, замещающих должность муниципальной службы,  Администрации Подсинского  сельсовета.