Российская Федерация

Республика Хакасия

Алтайский район

                      Администрация  Подсинского сельсовета 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

04.02.2016                                          с. Подсинее                                      № 20

 

Об     утверждении Порядка предотвращения и  урегулирования конфликта        интересов и порядка уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его   возникновения в администрации Подсинского сельсовета

 

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ (в ред. от 28.11.2015),  Федеральным законом от 03.12.2012г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Законом  Республики Хакасия от 14.04.2014 №22-ЗРХ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Хакасия в связи с совершенствованием организации деятельности в области противодействия коррупции в Республике Хакасия», Уставом Подсинского сельсовета,

 

1. Утвердить порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов в администрации Подсинского сельсовета  (приложение №1).
2. Утвердить порядок уведомления муниципальным служащим и  лицом, замещающим  должность муниципальной службы, в администрации Подсинского сельсовета  о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (приложение №2).
3. Специалисту 1 категории Подсинского сельсовета, отвечающему за кадровую работу, ознакомить муниципальных служащих  и лиц, замещающих  должность муниципальной службы  в Администрации   Подсинский сельсовет  с настоящим постановлением под роспись, обеспечить его исполнение.
4. Постановление Администрации Подсинского сельсовета от 05.03.2015 № 33 «Об     утверждении Порядка предотвращения  и  урегулирования конфликта интересов, стороной которого является лицо, замещающее  должность муниципальной      службы   в  администрации    Подсинского  сельсовета и  порядка уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его   возникновения» признать утратившим силу.  
5. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации Подсинского сельсовета в сети «Интернет».
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава Подсинского сельсовета                                                            С.А. Маркова

 

Приложение №1  к Постановлению Администрации 

Подсинского  сельсовета  от 04.02.2016 № 20

 

Порядок

предотвращения и урегулирования конфликта интересов

в администрации Подсинского сельсовета

 

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Для урегулирования конфликта интересов в администрации Подсинского сельсовета определен следующий порядок:

1. лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий), обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.  лицо, указанное в пункте 1 настоящего порядка, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. 

3. представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у лица, указанного  в пункте 1 настоящего порядка, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов

4. предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, указанного в пункте 1 настоящего порядка, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

5. предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является лицо, указанное в пункте 1 настоящего порядка, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. непринятие лицом, указанным в пункте 1 настоящего порядка, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. в случае, если лицо, указанное в пункте 1 настоящего порядка, владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), оно обязано в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Приложение 2 к Постановлению Администрации  

Подсинского сельсовета от 04.02.2016 № 20

 

Порядок

уведомления муниципальными служащими и лицами, замещающими должность муниципальной службы, администрации Подсинского сельсовета о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

 

1. Муниципальные служащие и лица, замещающие должность муниципальной службы, администрации Подсинского сельсовета представляют уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения на главы Подсинского сельсовета  (лица, исполняющего обязанности главы Подсинского сельсовета) специалисту 1 категории Администрации Подсинского сельсовета, ответственного за кадровую работу в Администрации Подсинского сельсовета,  с отметкой об уведомлении по форме согласно Приложению 1 к Порядку (далее - уведомление).

2. В случае временного отсутствия представителя нанимателя (работодателя) отметку об уведомлении проставляет лицо, исполняющее обязанности руководителя, в случае отсутствия лица, исполняющего обязанности руководителя, - вышестоящий руководитель структурного подразделения.

3. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке  не при исполнении должностных  обязанностей  и вне пределов места работы, он обязан уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения с помощью любых доступных средств связи, а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы в первый день выхода на службу оформить и подать уведомление.

4. Специалист 1 категории Администрации Подсинского сельсовета, отвечающий за кадровую работу,  обеспечивает в день поступления уведомления регистрацию в журнал регистрации уведомлений (форма приведена в Приложении 2 к Порядку) и направление уведомления главы Подсинского сельсовета (лицу, исполняющему обязанности главы Подсинского сельсовета). На копии уведомления, которое выдается муниципальному служащему, представившему уведомление, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

5. Специалист 1 категории Администрации Подсинского сельсовета, отвечающий за кадровую работу в Администрации Подсинского сельсовета,   обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

6. Журнал регистрации хранится в администрации Подсинского сельсовета  в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архивный  отдел администрации  Алтайского района  Республики Хакасия.

7. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению главы Подсинского сельсовета (лица, исполняющего обязанности главы Подсинского сельсовета).

8. Организация и проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлении,  по принятию муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов осуществляется  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. По окончании   проверки уведомление с приложением материалов проверки передается главе Подсинского сельсовета  (лицу, исполняющему обязанности главы Подсинского сельсовета) для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в Комиссию по соблюдению  требований к служебному поведению  и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих  и лиц, замещающих должность муниципальной службы,  Администрации Подсинского  сельсовета.

 

Приложение 1

к Порядку

уведомления муниципальным служащим,

 лицом, замещающим должность

муниципальной службы

администрации  Подсинского сельсовета

 о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

 

Главе Подсинского сельсовета

(лицу, исполняющему обязанности

                                   Главы Подсинского сельсовета)

                                    _______________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

 

                                   От _____________________________________

                                            (наименование должности)

 

                                    _______________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,  В АДМИНИСТРАЦИИ ПОДСИНСКОГО СЕЛЬСОВАЕТА

 

    В  соответствии  с  ч.  2  ст.  11  Федерального  закона «О противодействии коррупции",   от 25.12.2008 года № 273-ФЗ  ч. 2 ст. 14.1 Федерального закона от  02.03.2007  №  25-ФЗ  «О  муниципальной службе в Российской  Федерации»

сообщаю, что:

    1. ___________________________________________________________________.

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может

                  привести к возникновению конфликта интересов)

    2. ___________________________________________________________________.

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

       негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

    3. ___________________________________________________________________.

                            (дополнительные сведения)

  Отметка об уведомлении непосредственного руководителя

_____________________________________________________

 (Ф.И.О., должность, дата, подпись начальника)

_____________________________________________________

  (дата)      (подпись)        (инициалы и фамилия)

 

Отметка об уведомлении специалиста 1 категории  Администрации Подсинского сельсовета, отвечающего за кадровую работу в Администрации Подсинского сельсовета

____________________________________________________

 (Ф.И.О., должность, дата, подпись начальника)

 

_____________________________________________________

(дата)      (подпись)        (инициалы и фамилия